Домино- тест(D- 4. Все для студента. Домино- тест (D- 4.
А. Энстеем в 1. 94. Задания расположены в порядке возрастающей трудности, установленной при конструировании методики. Основным элементом всех тестовых заданий является изображение фишек домино, расположенных в соответствии с различными закономерностями. Трудовой Договор Ооо С Директором Бланк.
Одна из фишек (последняя в ряду) «пустая» и обозначается пунктирным контуром. Количество фишек в заданиях различно (от 4 до 1. Испытуемый должен выявить принцип, согласно которому выстроены фишки, и определить ту фишку, которую следует поставить на место, обозначенное пунктиром. Исследования показывают, что этот тест практический высоко насыщен фактором G и считается одним из наиболее «чистых» по отношению к измерению этого фактора. Результаты факторного анализа указывают на то, что показатели D- 4. Знания и опыт, приобретенные индивидом, или способности кристаллизованные, влияют на результаты в меньшей степени (В. Миглиерини, 1. 98.
Методика обладает всеми преимуществами невербальных тестов (см. Равена прогрессивные матрицы). Д. Так, коэффициент надежности частей теста, полученный методом расщепления на две части, составил в различных выборках r = 0,7. Коэффициент надежности, рассчитанный по формуле Кьюдера- Ричардсона, r = 0,7. Коэффициент надежности ретестовой rt = 0,7. Дискрими- нативность заданий теста при сопоставлении 2.
Индекс внутренней согласованности r = 0,3. Получены данные о валидности конструктной на основании сопоставления D- 4.
D- 4. 8 и с батареями тестовыми, ориентированными на измерение общих факторов интеллекта (В. Миглиерини, 1. 98.
При анализе валидности критериальной путем сопоставления результатов теста с критериями успеваемости школьников коэффициенты валидности в разных выборках распределялись в пределах r = 0,3. Год выпуска: 2. 00. Автор: А. Энстей. Жанр: Психологический тест. Формат: PDF, RTF, DOCКачество: e.
Test domino: tests psychotechniques - You. Tube. Опубл. 2. 01.