Доплата за проверку письменных работ по русскому языку. Светлана Меренкова,главный бухгалтер — заведующая сектором бухгалтерского учета и финансового обеспечения Главного управления Гоструда в Харьковской области. Устанавливать лидоплату за проверку письменных работ по русскому языку, если час русского языка из вариативной составляющей учебного плана? Вариативная составляющая Вариативная составляющая Базового учебного плана определяется каждым общеобразовательным учебным заведением отдельно с учетом особенностей региона, учебного заведения, профильного обучения заведения, индивидуальных образовательных запросов учащихся и (или) пожеланий родителей или лиц, их заменяющих. Часы вариативной составляющей вводятся в рабочие учебные планы в рамках предельно допустимой учебной нагрузки с учетом уровня учебно- методического и кадрового обеспечения школ.

Таким образом, вариативная составляющая — это часть учебного плана. Доплата за проверку тетрадей Вопросы установления и размеры дополнительной оплаты за проверку тетрадей и письменных работ регулируют пп. Инструкции . 3. 7 Инструкции . Инструкции . На это обратило внимание и Минобразования в письме от 2.

Инструкции . 3. 8 Инструкции . Данный порядок оплаты применяют и при разделении классов и групп на подгруппы. При изменении количества учащихся в течение учебного года размер доплаты не пересматривают (кроме случаев, когда тарификация педагогов осуществляется на начало первого и второго полугодия). МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УКРАИНЫО доплате за проверку тетрадей.

То есть примерно 100 штук в день, а оплата за тетради около. А в нашей школе каждую четверть тетради сдаем завучу на проверку, . В частности, учителям V – XI (XII) классов школ за проверку письменных. Оплата за проверку тетрадей для учебных классных и домашних.

Письмо от 2. 3 июля 2. Оплата за проверку тетрадей для учебных классных и домашних работ по этим учебным предметам должна осуществляться в соответствии с пунктом 3.

Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Министерства образования Украины от 1. Полянский. 1Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденная приказом МОН от 1.

Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников образовательных организаций (Утверждена постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3. Общие положения. 1.

Настоящая. Инструкция применяется при исчислении заработной платы руководящих. Правительства Кыргызской Республики . Указанный в. настоящей Инструкции порядок исчисления заработной платы работников. Размеры. почасовой оплаты труда учителей общеобразовательных организаций (школ и. Правительства Кыргызской Республики . Руководители. образовательных организаций ежегодно, по состоянию на 1 сентября, составляют. Кв Передатчики На Лампах далее. Инструкции. За достоверность.

В случаях. изменения в течение учебного года у работников образовательных организаций. Порядок определения образования и. Образование. педагогических работников определяется на основании документов об окончании. Работники. образовательных организаций, утратившие документы об образовании, могут. Основным. документом для определения стажа педагогической работы является трудовая.

Оплата за проверку тетрадей для учебных классных и домашних. 37 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников. В частности, учителям V–XI(XII) классов школ за проверку письменных . Размеры почасовой оплаты труда учителей общеобразовательных организаций (школ и. Повышение заработной платы и дополнительная оплата работников .

Стаж работы по. специальности, не подтвержденный записями в трудовой книжке, устанавливается в. Положением о порядке подтверждения. Правительства Кыргызской Республики от 2.

Основанием. для выплаты надбавки за педагогический стаж работы является выписка из решения. Ежемесячная процентная надбавка.

При изменении в. течение календарного месяца стажа педагогической работы, влияющего на размер. Ежемесячная. процентная надбавка за педагогический стаж работы учитывается во всех случаях.

Кыргызской Республики, включая период отпуска или временной. Если у работника. Если у работника. При увольнении. работника надбавка за стаж педагогической работы начисляется пропорционально.

Надбавка за. педагогический стаж работникам предприятий, учреждений и организаций. Инструкции; - следующие. Кыргызской Республики (далее - ОВД). ОВД (детских комнатах милиции).

ОВД, в войсках и органах Государственного комитета национальной. Кыргызской Республики) на должностях офицерского, сержантского.

При этом в. педагогический стаж засчитываются только те месяцы, в течение которых. Работникам. предприятий, учреждений и организаций, преподающих в образовательных. При этом в стаж. их педагогической деятельности засчитываются месяцы, в течение которых они вели.

Директорам. (ректорам) и заместителям директора (проректорам), за исключением заместителя. Педагогическим. работникам, ведущим педагогическую деятельность по совместительству, надбавка за. При этом общий. объем педагогической нагрузки по основной и совмещаемой должности, на которую. Порядок определения должностных. При определении размера.

При определении должностных окладов. Численность детей, проходящих.

Контингент учащихся вечерних классов. При определении должностных окладов. Должностные оклады руководителей. Должностные оклады руководителей. В школах, где установлено более.

Должностные оклады организаторов по. Контингент учащихся классов работающей. Исираилова Эркеайым. N 6. 9. города Бишкек (на 0,7.

Предельно разрешимый объем учебной и. Прокушкин Анатолий работает. N 3. 1. города Бишкек (на 0,5 ставки) и учителем русского языка в классе с русским. Предельно разрешимый объем учебной и. Токтакунова Гульнара. N 6. 9 города Бишкек (на 0,2. Предельно разрешимый объем учебной и.

Нишарапов Алмаз работает. Молдалиева Ат- Башинского района и. Предельно разрешимый объем учебной и. Повышение заработной платы и. В случаях. когда педагогическим и другим работникам предусмотрено установление надбавок и.

Размеры. почасовой оплаты труда за учебную (преподавательскую) работу учителей. За 2. 0 часов. урочной (преподавательской) работы в неделю учителям общеобразовательных. Если учитель. (преподаватель) или воспитатель имеет учебную (преподавательскую) недельную. Пример. дошкольной образовательной организации в селе Жаны- Арык Джумгальского района. Доплата за работу в сельской.

Доплата за работу в сельской местности у этого учителя. Доплата за работу в сельской местности у этого учителя. Доплата за работу в сельской местности у этого учителя.

Доплаты и. надбавки за работу в условиях высокогорья и отдаленности, а также за особые. В. общеобразовательных организациях за счет средств бюджета формируется. Выплаты за счет. стимулирующего фонда заработной платы работников образовательной организации. Решение об. установлении конкретного размера выплат из стимулирующего фонда заработной платы. Инструкции, при этом предельный размер выплат одному работнику не. Выплаты из. стимулирующего фонда заработной платы образовательных организаций производятся. Для. работников образования, находящихся в системе правоохранительных органов.

Вооруженных Сил и других воинских формирований Кыргызской Республики. Надбавка не. выплачивается работникам, находящимся в учебных отпусках, на амбулаторном. В редакции постановления Правительства КР от 1. Порядок исчисления заработной. Заработная плата. Общий объем. учебной нагрузки по общеобразовательной школе определяется исходя из ежегодно. Нормирование затрат рабочего.

Общее количество. Стоимость. почасовой оплаты труда учителей общеобразовательной организации за. Среднее. профессиональное педагогическое образование. Высшее. педагогическое образованиебакалавр. Примечание. При. определении стоимости часа преподавательской работы учителя (преподавателя) со. При определении. стоимости часа работы учителя, ведущего уроки в начальных классах, применяется.

Подготовка к. урочной работе учителя включает: - подготовку к. Каждому учителю. отводится 2 часа на подготовку к урокам при 2. Если учитель. ведет более или менее 2. При этом. значение физического показателя (часы) указывается в целых единицах. Значение. половины часа и выше округляется до единицы, значение ниже половины часа. Пример. 1. Учитель имеет.

Норма времени зависит от специфики. На проверку. письменных и лабораторных работ отводится учителям: - начальных. Если учитель. ведет более или менее 2. При этом. значение физического показателя (часы) указываются в целых единицах. Значение. половины часа и выше округляется до единицы, значение ниже половины часа. Пример. 1. Учитель ведет 2.

На часы урочной. работы, преподаваемые учителем в качестве замены, часы рабочего времени на. Работа по. написанию календарных и учебно- тематических планов, оформлению кабинетов. В каникулярное время. Часы рабочего. времени на подготовительную деятельность устанавливаются для каждого учителя. При изменении урочной нагрузки.

В редакции постановлений. Правительства КР от 2. Нормирование затрат рабочего. Общее количество.

Дополнительно. выделяемые ставки учителей в гимназиях и лицеях для организации кружков, клубов. Стоимость. почасовой оплаты труда учителей общеобразовательной организации за внеурочную. Среднее. профессиональное педагогическое образование.

Высшее. педагогическое образованиебакалавр. Примечание. При. определении стоимости часа преподавательской работы учителя (преподавателя) со. При определении. стоимости часа работы учителя, ведущего уроки в начальных классах, применяется. Внеурочная. работа учителя включает: - классное. Конкретный. перечень внеурочной деятельности в школе утверждается педагогическим советом.

Внеурочная нагрузка распределяется в начале учебного года приказом. При. невозможности догрузки учителя учебной деятельностью в классе до 2. Нормы затрат. рабочего времени учителя на внеурочную деятельность составляют: а) классное. Внеурочную. работу необходимо в приоритетном порядке распределять среди учителей, имеющих. Работа по. повышению мастерства включает: - подготовку. Каждому учителю. а также руководящим и другим работникам из числа административно- хозяйственного. В редакции постановлений.

Правительства КР от 2. Порядок исчисления заработной. Месячная. заработная плата учителей общеобразовательных организаций, воспитателей. Фактически. отработанное время учителя общеобразовательной организации отражается в Табеле.

Инструкции). Пример. Учитель 2 класса. Месячная. заработная плата этого учителя составит: 2. Порядок исчисления заработной. Ставка. заработной платы педагогическим работникам устанавливается за: а) 2. Если. преподаватель имеет учебную (преподавательскую) недельную (годовую) нагрузку. Пример. Преподаватель.

Бишкекского городского дома пионеров с высшим образованием имеет недельную. Месячный. заработок этого преподавателя за преподавательскую работу составит: 8.

Должностной. оклад устанавливается за: а) 4. Урочная. (преподавательская) нагрузка среди педагогических работников распределяется. При. недостаточном количестве учителей по отдельным дисциплинам урочная нагрузка.

При этом с учетом затрат рабочего времени на подготовительную и иную. Максимальная. нагрузка воспитателей дошкольных образовательных организаций не должна превышать. Оплата замены. урочной работы оплачивается по часовой ставке, соответствующей образованию.

Пример. Учитель с высшим. Оплата труда. составит: 3.

Трудовые паспорта отражают результаты работы. Комиссии по. заполнению трудовых паспортов избираются собранием членов предметно- методических. Средний. арифметический размер коэффициента трудового участия по работникам. Коэффициент. трудового участия устанавливается на учителя и представляет собой совокупность. Рекомендуемые. индикаторы для определения КТУ: - сложность и.

Школа вправе. дополнить или сократить рекомендуемые индикаторы оценки результативности и. Положением по оплате труда. По первому. индикатору .

Превышение фактической наполняемости относительно нормативной. КТУ = (1. 08% - 1. Отрицательные. значения по графе КТУ означают неисполнение нормативной наполняемости классов и. Например, в школе не разрабатываются. КТУ по. методическим объединениям определяется экспертным советом школы по итогам работы. Утвержденные. размеры КТУ доводятся до руководителей и комиссий по заполнению трудовых.

КТУ каждому учителю за. Обязательное. условие трудового паспорта: суммарный КТУ на учителей каждого из методических. КТУ. установленному экспертным советом школы. Например. экспертным советом школы на методическое объединение учителей. КТУ установлен. в размере 1,2.

При численности работников - 7 человек, суммарный КТУ будет равен. Аналогично. определяется КТУ по каждому индикатору в отдельности.